Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Gráfica de Bauru e Região
Filiado à FTIGESP, CONATIG e Força Sindical
Representamos os trabalhadores da indústria gráfica, da comunicação gráfica e dos serviços gráficos em 38 municípios de São Paulo. Direitos garantidos, convenção respeitada, apoio em cada etapa da sua carreira.
municípios na base
dirigentes eleitos
negociada todo ano
Os três caminhos mais procurados por quem chega ao site. O que o trabalhador e a empresa precisam resolver, em um clique.
Boletos, 2ª via, comunicados e relatórios da contribuição sindical em um só lugar.
Piso salarial, reajuste, jornada e todas as cláusulas em vigor para a categoria.
Assembleias, negociações e mobilizações da categoria, atualizadas com frequência.
O STIG Bauru representa quem trabalha em pré-impressão, impressão e acabamento gráfico: offset, flexografia, serigrafia, rotogravura, impressão digital, embalagens, rótulos, comunicação visual e serviços gráficos em geral.
Nossa base alcança 38 municípios do interior paulista, de Bauru a Botucatu, de Avaré a Lençóis Paulista. Somos filiados à FTIGESP, à CONATIG e à Força Sindical.
Atendimento em todas as etapas da vida profissional: da orientação sobre direitos à conferência da rescisão, passando por saúde, convênios e segurança.
Orientação e defesa dos direitos trabalhistas do trabalhador gráfico, com acompanhamento na sede.
Atendimento odontológico ao associado e seus dependentes, com foco em prevenção e saúde bucal.
Conferência da rescisão contratual, garantindo que o trabalhador receba corretamente seus direitos.
Parcerias em saúde, educação, comércio e serviços na região de Bauru, com condições especiais.
Acompanhamento de CIPA, uso de EPIs e das condições de trabalho nas gráficas de toda a base.
Negociação anual da CCT: piso salarial, reajuste, jornada, benefícios e demais cláusulas.
Abrangência intermunicipal reconhecida pelo Cadastro Nacional de Entidades Sindicais. Se a sua gráfica fica em uma destas cidades, o STIG Bauru é o seu sindicato.
Reunimos as perguntas mais frequentes sobre direitos trabalhistas. Não encontrou a sua? Fale com o sindicato pelo telefone ou visite a sede, na Rua Rio Branco, 3-32, em Bauru.
O atraso no pagamento de salários é uma infração trabalhista. O empregador deve pagar os salários até o 5º dia útil do mês seguinte ao vencido. Em caso de atraso, o trabalhador pode buscar o sindicato ou registrar uma denúncia no Ministério do Trabalho.
O aviso prévio é um período que deve ser cumprido ou indenizado quando há rescisão do contrato de trabalho sem justa causa. Ele pode ser trabalhado ou indenizado. O trabalhador tem direito a um acréscimo de 3 dias por ano trabalhado, limitado a 90 dias, conforme o artigo 7º, inciso XXI, da Constituição Federal e a Lei nº 12.506/2011.
A jornada de trabalho é o período diário em que o empregado presta serviços ao empregador. Pela CLT, o limite normal é de 8 horas por dia e 44 horas semanais, salvo acordos ou convenções coletivas que estabeleçam regras diferentes. O trabalho que ultrapassar esse limite deve ser remunerado como hora extra, com um adicional mínimo de 50%.
O site oficial é o principal canal de comunicação do sindicato: assembleias, negociações, campanhas salariais e as ações da categoria em toda a base.
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CNPJ 45.032.612/0001-02 · Código sindical 915.028.149.02581-0 · Filiado à FTIGESP, CONATIG e Força Sindical.